Wie sollte die Unterweisung dokumentiert werden?

Die Dokumentation der Unterweisung sollte schriftlich erfolgen. Dabei sollten das Datum, der Betriebsteil, die besprochenen Themen und die Namen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vermerkt werden. Mit ihrer Unterschrift bestätigen die Mitarbeitenden ihre Teilnahme an der Unterweisung und dass sie den Inhalt verstanden haben.

Ein Muster zur Dokumentation der Unterweisung können Sie herunterladen und an den Bedarf in Ihrem Unternehmen anpassen.