Fachbereichsleitung Vermögensmanagement/ zentrales Vertragsmanagement

Deine Aufgaben

• Leitung des Fachbereichs Vermögensmanagement und zentrales Vertragsmanagement
• Verantwortung der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderung sowie gesetzlicher Vorgaben im Rahmen des Sozialgesetzbuches an das Vermögensmanagement
• Konzepte zur Sicherstellung der finanziellen Unabhängigkeit der BGW planen, konzipieren und realisieren sowie deren Umsetzung steuern und eine Wirkungskontrolle vornehmen
• Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für soziale Sicherung, der DGUV sowie anderen Sozialversicherungsträgern
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Anlage- und Risikomanagements
• Anlageempfehlungen im Rahmen des Vermögensmanagements der BGW bewerten und priorisieren
  • Steuerung der langfristigen Vermögens- und Liquiditätsplanung
  • Steuerung und Bewertung der internen Emittenten-, Markt- und Risikoanalysen
  • Verantwortung der Abwicklung der Geldanlagen
  • Berichte erstellen und die Einhaltung interner, gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Normen überprüfen
  • das interne Kontrollsystem regelmäßig überprüfen und revisionssicher weiterentwickeln 
  • interne Anweisungen, Richtlinien und Prozesse definieren, optimieren und gemäß interner, gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Anforderungen aktualisieren
  • Vorstand und Hauptgeschäftsführung regelmäßig über relevante Entwicklungen im Vermögens- und Vertragsmanagement unterrichten
• Weiterentwicklung des internen Vertragsmanagements der BGW 
• Verantwortung der Führung eines neunköpfigen Teams übernehmen
   

Dein Profil

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften Fachrichtung Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Kapitalmärkte, Risikocontrolling oder Portfoliomanagement oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren, nichttechnischen, berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes
• Du bist bereit, an der internen Führungsqualifizierung für Führungskräfte der BGW teilzunehmen und ein Team von neun Mitarbeitenden zu führen. 
• ausgeprägte Fachkenntnisse im Geld- und Kapitalmarkt
• ausgeprägte Fachkenntnisse in der Bewirtschaftung von Geld und Kapitalvermögen
• ausgeprägte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltswesen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• ausgeprägte Fachkenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• ausgeprägte Fachkenntnisse in Managementmethoden und im Zahlungsverkehr oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Fachkenntnisse über alle Aufgaben und Prozesse der BGW oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Fachkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Fachkenntnisse im Rechnungswesen
• Anwendungskenntnisse in SAP
• Anwendungskenntnisse in SAP-Treasury Management System (TMS) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse in der Vertragsmanagementsoftware oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Anwendungskenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Du verfügst über: Wirkungskompetenz, Kooperationskompetenz, Organisationskompetenz, Kommunikationskompetenz, Führungskompetenz, Entscheidungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für deine Entwicklung zu nutzen. 
• Du bist motiviert, die Aufgabe als Fachbereichsleitung Vermögensmanagement/zentrales Vertragsmanagement erfolgreich auszuführen. 
• Du bist bereit, auch mehrtägige Dienstreisen durchzuführen. Diese sind planbar und werden in der Regel frühzeitig bekanntgegeben. 
• Du bist bereit, dich weiterzubilden. 

Sonst noch wichtig

• Die BGW fördert Vielfalt.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Bewerbungen von Frauen sind von besonderem Interesse. Bei gleicher Qualifizierung werden Frauen besonders berücksichtigt.
• Entgeltgruppe 14 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 71.500,00 € (Stufe 1) und 107.900,00 € (Stufe 7) p.a. oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis die Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis bis BesGr. 14 BBesO. Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis kann geprüft werden, sofern die Einstellung zunächst in einem Tarifangestelltenverhältnis erfolgt.
• Die Bewerbungsgespräche werden am 12.06.2025 sowie am 13.06.2025 stattfinden.
• Dir wurde die Stelle von einem oder einer Mitarbeitenden der BGW empfohlen? Dann schicke diese Empfehlungskarte bitte ausgefüllt innerhalb der Ausschreibungsfrist an das Postfach bringafriend@bgw-online.de.

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